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什么情况下构成职务侵占罪

  什么情况下构成职务侵占罪

  职务侵占,顾名思义,就是利用工作的便利,侵占单位的资产,占有不属于自己的财产。这是一种普遍的理解,通过一个小案例来学习在什么情况下构成职务侵占罪。

  单某是一家企业的员工,负责福利分房工作。在一次统计中,发现有一栋房子没有分配,也没有在单位登记。该房屋只有在与承包商交接时才有文件记录。单某认为,当时办理交接手续的人员很可能错过了这一项,因此没有登记。单某利用自己负责福利分房的机会,将房屋转让给自己名下。经单位调查处理,经公安机关介入,单某涉嫌构成职务侵占罪。

  在这种情况下,单某的行为是典型的职务侵占罪。

  构成职务侵占罪必须有四个要素,即主观要素、客观要素、主体要素、客体要素。

  构成职务侵占罪的主观要素

  犯罪主观上是直接故意的,具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。也就是说,行为人试图在经济上获得占有、收入和处分单位财产的权利。这些权利是否已经取得或者行使,并不影响犯罪的构成。

  构成职务侵占罪的客观要素

  本罪客观上表现为利用职务便利,侵占本单位财产。具体来说,大量行为包括以下三个方面:

  1.必须利用职务上的便利。所谓职务上的便利,就是利用职权和与职务相关的便利条件。在这种情况下,单是利用自己负责福利分房的职务。

  2.构成职务侵占罪的客观要素,必须有侵占行为。本案中,单某将单位房屋转让给自己名下的是侵占行为。

  3.必须达到大量的水平。在上述情况下,单某侵占单位房屋,属于大量标准。

  构成职务侵占罪的主要要件

  本罪的主体是特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

  构成职务侵占罪的客体要件

  对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权,包括动产和不动产、有形物和无形物。

  《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,非法占有单位财产,数额较大的行为。

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